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京都産業保健総合支援センター メールマガジン 180号
平成２８年度 第５号 2016/8/1
ホームページ：https://www.kyotos.johas.go.jp
発行：京都産業保健総合支援センター 所長 森 洋一
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◇京都産業保健総合支援センター ホームページ情報◇
１）雇用管理改善啓発セミナー(介護)のご案内 <2016.7.7UP>
２) 『第53回全国建設業労働災害防止大会 メンタルヘルス対策シンポ
ジウム」開催のご案内 <2016.7.21UP>
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◇ 調査研究を実施しています ◇
カウンセリング相談員 辰巳 朋子
みなさま、今回もメールニュースをご覧いただきありがとうございます。
京都産業保健総合支援センターホームページhttps://www.kyotos.johas.go.jp
もご覧いただいていることと存じます。
トップにある「産業保健調査研究」をクリックしますと、当センターがこ
れまで実施してきた研究報告が掲載されています。
各種研修会の案内も関心を持たれていることと存じますが、ここにも、そ
うだったのか！があります。
例えば、普段は職場にいない、産業医や産業看護職の考えや活動実態がう
かがえる報告があり、専門家が事業所でのメタルへルス活動にどのように
役立つのか、参考にしていただけます。
そして、今年も新たな調査研究が動いています。もし、お手元に調査票が
届いておられる場合は、是非、ご協力をいただき回答をお寄せくださいま
すよう、よろしくお願いいたします。
タイトルは、「小規模事業所のメンタルへルス対策活動支援に関する調査
研究」。
1000社を超える50名以下の事業所に、A4サイズ用紙表裏の調査票を、当
センターの新パンフレットとともに送らせていただきました。
結果がまとまりましたら、またホームページで報告いたします。
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◇ キャリアコンサルタント（国家資格）について ◇
メンタルヘルス対策促進員 湯口 恭子
（1級キャリアコンサルティング技能士）
家として「キャリアコンサルタント」が職業能力開発促進法に規定されま
したが、最近よく耳にする「キャリア」とは、そもそもどう定義されてい
るのでしょうか？
中央教育審議会では、 「個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場
や役割の連鎖及びその過程における自己と働くこととの関係付けや価値付
けの累積」とされています。また、厚生労働省のホームページでは、「経
歴」、「経験」、「発展」、さらには「関連した職務の連鎖」等と表現さ
れ、時間的持続性ないしは継続性を持った概念と考えられています。
今回、勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律（平成 27年法律第 72
号）により、職業能力開発促進法（昭和44年法律第64号）が改正され、キ
ャリアコンサルタント登録制度が創設されました。
これまで厚生労働省の指定資格だった標準レベルキャリアコンサルタント
制度も大きく変わります。キャリアコンサルタントになるためには、キャ
リアコンサルタント試験に合格等の上、その名簿に登録することが必要に
なってくるからです。
ただし経過措置として、すでに国家資格である技能検定キャリアコンサ
ルティング職種の１級（指導者レベル）又は２級（熟練レベル）に合格さ
れた方はもちろん、平成 28年3月までに標準レベルのキャリアコンサルタ
ント資格を取得された方等についても、キャリアコンサルタント国家資格
化後の試験の合格者として扱われることになりました。
最近、こんな質問を受けることがあります。「標準レベルのキャリアコ
ンサルタントが国家資格となったなら、技能検定キャリアコンサルティン
グ職種の1級や2級を取る必要はあるのでしょうか？」
私自身の個人的な考えではありますが、キャリアコンサルタントは「職
業選択や能力開発に関する相談・助言を行う専門家」ですから、単に資格
を取得しただけでは、質の高い相談や助言をすることは難しいと感じてい
ます。どのような資格もそうですが、資格は「取ればよい」のではなく、
自分や他者、そして社会のために「活していく」ことが大切ではないでし
ょうか。
そのためにはまず、キャリアコンサルタント自身が、自分の能力開発を
怠らずに努力を続け、専門家として成長していくことが必要ではないかと
思います。
技能検定職種２級はキャリアコンサルティングの「熟練レベル」、 １級
は「指導レベル」と認められています。キャリアコンサルタント資格を取
得した上で、更にその上位資格を取得するかどうかは自由ですが、相談者
により良いサービスを提供できることが必要と思います。
なお、キャリアコンサルタント国家資格についての詳細は、特定非営利
活動法人キャリアコンサルティング協議会の「国家資格 キャリアコンサ
ルタントウェブサイト」をご参照ください。
これまで積み重ねてきた過去や、今この瞬間の積み重ねが創り出す自分
自身の「キャリア」。そして未来に向かって創造していくこれからの「キ
ャリア」。変化の激しい時代だからこそ、求められている専門家なのかも
しれません。
中央教育審議会(2011).今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の
在り方について（答申）文部科学省
国家資格 キャリアコンサルタントウェブサイト
厚生労働省「キャリアコンサルティング」ホームページ
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◇ストレスチェック制度について◇
＊「こころの耳」に「ストレスチェック制度」についてまとめられて
います。
→http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html
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◆産業保健に関する各種研修会のお知らせ◆
https://www.kyotos.johas.go.jp/training
※当センターが実施する「産業医研修会」について、付与できる単位は
「生涯研修」のみとなります。
「基礎研修」を受講される方は、京都府医師会主催の研修会をご覧
https://www.kyotos.johas.go.jp
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https://www.kyotos.johas.go.jp/mental
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